Dans notre secteur, le paiement d’une prime de fin d’année n’est pas une obligation. Cependant, vous pouvez le faire sur base volontaire ou en vertu d’une autre obligation comme une disposition dans le règlement de travail, ou le contrat de travail, ou encore lorsqu’elle est d’usage dans votre organisation.
Si rien n’est indiqué et que vous octroyez chaque année à vos travailleurs une PFA, elle doit être due.
S’il s’agit d’une PFA exceptionnelle, vous devez bien le mentionner lors de l’envoi de celle-ci dans la communication du virement.
Le calculateur des primes de fin d’année de la CESSoC est à jour pour 2023 pour les secteurs relevant de la commission paritaire 329.02
Pour plus d’infos : CESSoC
