Il a été décidé que les périodes de chômage temporaire du 1er janvier au 30 juin 2022, donc déclarées dans la première moitié de 2022 pour force majeur, causée par le coronavirus, la guerre en Ukraine et les inondations seront considérées comme des journées de travail effectif. Dans ce cadre, une compensation financière est prévue pour les employeurs devant prendre en charge cette assimilation.
Une annonce gouvernementale n’est pas suffisante, il faudra attendre l’arrêté royal réglant cette situation qui est en préparation, cette assimilation peut entrainer des répercussions sur d’autres avantages perçus, comme sur certaines primes de fin d’année.
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