Deux Conventions collectives de travail concernant le crédit-temps fin de carrières ont été adoptées le 18 octobre 2021.
Ces CCT permettent de déroger à l’âge minimum de 60 ans ouvrant le droit aux allocations fin de carrières. Grâce à celles-ci, les travailleurs âgés à partir de 55 ans pouvant justifier d’une carrière longue d’au moins 35 ans en tant que salarié, d’un métier lourd ou occupés dans une entreprise en difficulté ou en restructuration pourront bénéficier d’allocations d’interruption.
Ce régime dérogatoire est valable jusqu’en janvier 2023.
En savoir plus : http://www.cessoc.be/node/22447
