Lorsqu’iel est amené à réaliser un licenciement, l’employeur·euse a dans certains cas l’obligation de faire une offre d’outplacement à la personne licenciée. Pour mettre en place cette démarche, les employeur·euses de la CP 329.02 peuvent se tourner vers le Fonds 4S. Il prend alors en charge la démarche administrative ainsi que 75 % du coût d’un outplacement (les 25 % restants sont à la charge de l’employeur·euse).
À partir du 1er mai, les modalités relatives à cette action du Fonds 4S évoluent. Les personnes licenciées auront tout d’abord la possibilité de choisir l’opérateur par lequel elles souhaitent être accompagnées, parmi une liste préétablie par le Fonds pour chaque région géographique du territoire (cliquez ici pour consulter la liste).
Pour plus d’infos : FONDS 4S – Outplacement
