Le gouvernement fédéral a pris deux décisions relatives au chômage temporaire.
Premièrement, les allocations de chômage temporaire ont été réduites à 60 % du salaire, sauf pour le chômage temporaire dû à la force majeure, pour lequel le taux reste à 65 %.
En contrepartie, un supplément de 5 euros par jour a été instauré à la charge de l’employeur pour chaque jour couvert par une allocation de chômage temporaire (sauf pour la force majeure).
La loi stipule que l’employeur n’est pas obligé de verser ce supplément si le travailleur bénéficie d’une convention collective de travail (CCT) offrant un montant équivalent au supplément. La loi-programme précise que cette CCT doit garantir le maintien d’un pourcentage de la rémunération du travailleur et uniquement pour autant que ce pourcentage assure au travailleur un montant au moins équivalent.
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