À partir du 1er janvier 2024, des changements significatifs interviennent dans la réduction groupe-cible « premiers engagements », une mesure entrée en vigueur en 2016.
En 2022, ce bénéfice avait déjà connu des modification, la suppression de l’exonération totale des cotisations de sécurité sociale pour le premier engagement qui a été remplacée par une réduction forfaitaire. Cette réduction forfaitaire, initialement plafonnée à 4000 € par trimestre pour le premier travailleur, est désormais réduite à 3100 € par trimestre. Cette réduction reste illimitée dans le temps.
Les réductions forfaitaires pour l’engagement du 4ème, 5ème et 6ème travailleur, actuellement plafonnées à 1050 € pendant 9 trimestres et ensuite à 450 € pendant 4 trimestres, sont supprimées. À partir de janvier 2024, les employeurs ne bénéficieront de réductions de cotisations de sécurité sociale que pour les trois premiers travailleurs engagés.
Un régime transitoire est prévu pour les employeurs qui bénéficiaient déjà du droit à la réduction groupe-cible pour leur 4ème, 5ème et/ou 6ème travailleurs avant ces changements. Ils peuvent continuer à en bénéficier pour la période restante du système, comme si aucune modification n’avait eu lieu.
Les réductions pour l’engagement des 2ème et 3ème travailleurs demeurent inchangées.
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