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Sylvain

Fédération Wallonie-Bruxelles | Offre centrale d’achat gaz et électricité verte opérateurs subventionnés

Fédération Wallonie-Bruxelles | Offre centrale d’achat gaz et électricité verte opérateurs subventionnés 3631 2422 Sylvain

En tant qu’opérateur subventionné, vous avez reçu un courrier de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Il vous propose d’adhérer à une offre d’achat groupé d’électricité et de gaz afin de bénéficier d’énergie renouvelable à un tarif avantageux pour la période du 1/01/2023 au 21/12/2026. La négociation des tarifs se réalise sur base du nombre d’adhérents à cet achat groupé. C’est la raison pour laquelle vous êtes invités à compléter le formulaire d’adhésion et à l’envoyer à l’adresse cellule.energie@cfwb.be avant le 25 mars 2022.

La centrale d’achat constitue un achat groupé d’énergie permettant la négociation de tarifs inférieurs aux prix de la moyenne du marché sur la base du nombre d’adhérents. Elle vous offre la possibilité de bénéficier d’un tarif négocié durant 3 ans. Vous êtes libres d’y adhérer moyennant la transmission du formulaire et de ses annexes avant le 25 mars 2022.

INFO CESSoC | Journée d’action FGTB le 24 mars

INFO CESSoC | Journée d’action FGTB le 24 mars 1338 892 Sylvain

La FGTB a averti l’Unisoc qu’ils avaient l’intention d’organiser une journée d’action syndicale le 24 mars 2022 sur le thème de la défense du pouvoir d’achat.

La CESSoC rappelle que les jours de grève ou d’action sont des jours d’absence autorisés mais non rémunérés par l’employeur. Cette journée sera donc à considérer comme une journée couverte par une indemnité de grève pour les travailleurs qui annonceront s’absenter du travail pour participer à cette action et subiront de ce fait une perte de salaire.

Pour plus d’infos : CESSoC

Cadastre emploi non marchand FWB | Encodage des données 2021 jusqu’au 30 avril 2022

Cadastre emploi non marchand FWB | Encodage des données 2021 jusqu’au 30 avril 2022 880 587 Sylvain

Vous avez reçu par email deux courriers vous invitant à procéder à l’encodage des données statistiques pour l’année 2021 de vos travailleurs sur SICE.

Cet encodage doit être effectué pour le 30 avril au plus tard sous peine d’une réduction du délai permettant de justifier votre subvention de 100 jours à 46 jours. N’oubliez donc pas de vérifier la liste de vos travailleurs et de compléter leurs dossiers !

Pour plus d’infos :

Le baromètre en code jaune, enfin un peu de liberté

Le baromètre en code jaune, enfin un peu de liberté 3001 2000 Sylvain

Le code jaune… la plupart des mesures deviennent facultatives

Depuis ce 7 mars, le code jaune du baromètre est en vigueur pour le secteur culturel.

Concrètement, cela signifie un allégement des mesures sanitaires à respecter pour vos activités. Le port du masque, les distances sociales, la limitation de la taille du public ainsi que le Covid Safe Ticket ne sont plus obligatoires. Cependant, les exigences de ventilation sont maintenues.

Le Protocole Culture a été mis à jour, pour le consulter cliquez ici.

Pour avoir un aperçu de l’ensemble des mesures sanitaires du baromètre dans un tableau : cliquez ici pour la version Excel, cliquez ici pour la version pdf

Le port du masque n’est plus obligatoire

Le port du masque tant pour les organisateurs que pour les participants n’est plus obligatoire quel que soit leur âge. Néanmoins, les masques restent recommandés pour les personnes vulnérables. Vous ne devez donc plus imposer le port du masque mais les participants qui le souhaitent peuvent venir masqués.

Les distances sociales ne sont plus obligatoires et fin des jauges

Le maintien des distances sociales n’est plus obligatoire pour le code jaune. De plus, le code jaune ne requiert ni la séparation des groupes ni le respect de jauges de capacité d’accueil.

La fin du contrôle du Covid Safe Ticket

Il n’est plus obligatoire pour les événements de contrôler le CST des participants. Les jauges imposant le CST ne sont donc plus d’application également. La notion d’événement de masse n’est plus à appliquer.

Ventilez !

La ventilation reste le procédé le plus efficace pour lutter contre la propagation du virus. Ventilez donc dès que possible.

Les établissements (théâtres, cinémas, salles de spectacles) appartenant au secteur de l’événementiel sont toujours tenus d’installer des détecteurs de CO2 pour le public à partir de 50 personnes. Ils doivent également disposer d’une analyse de risque et d’un plan d’action qui garantit une bonne aération des lieux ;

Les locaux qui ne sont pas accessibles au public ou qui sont destinés aux activités organisées ( les locaux des ateliers, des répétitions, etc) ne sont pas soumis à ces obligations.

Le télétravail devient structurel

Les employeurs sont invités à réfléchir et à implanter du télétravail de façon structurelle dans leur entreprise.

Si vous souhaitez installer le télétravail de façon structurelle dans votre organisation, vous pouvez prendre contact avec la Fédération via l’adresse email : info@incidence-asbl.be.

La CESSoC organise également une formation sur le sujet : « Créer ou adapter un cadre juridique de télétravail dans son asbl ». Pour plus d’informations sur cette formation, cliquez ici.

Mesures de soutien

Une nouvelle mesure de soutien exceptionnel au secteur culturel non subventionné a été mise en place.

Les opérateurs concernés par cette aide sont invités à remplir le formulaire en ligne pour le mercredi 6 avril à 12h au plus tard.

Pour connaitre les formalités et les code NACE concernés par cette mesure : cliquez ici.
Pour consulter l’ensemble des mesures de soutien : cliquez ici.

Les nouvelles sont bonnes alors profitons de cet allégement pour sourire franchement avec toutes nos dents ! Rechargeons nos batteries après un hiver éprouvant, nous l’avons tous bien mérité. Réjouissons-nous ensemble et prenons le temps de redémarrer avec douceur et empathie après toutes ces épreuves.

Quoi qu’il arrive, la Fédé reste à vos côtés et à votre écoute !

Pour aller plus loin :

 

Constitution ASBL

Constitution ASBL 2560 1706 Sylvain

L’idée d’une association est qu’un groupement de plusieurs personnes se rassemblent dans un but ou un intérêt commun. Ensemble, elles vont réfléchir aux différentes actions à entreprendre pour poursuivre ce but ou cet intérêt commun.

Plus d’infos ici, dans notre espace membre.

Responsabilité des administrateur.trice.s

Responsabilité des administrateur.trice.s 2560 1707 Sylvain

Le Code des sociétés et associations (CSA) a mis en place un système de responsabilité des administrateur.trice.s commun à toutes les sociétés et associations (art. 2:56).

Plus d’infos ici, dans notre espace membre.

101ème semaine… code orange, le printemps arrive ?!

101ème semaine… code orange, le printemps arrive ?! 2560 1920 Sylvain

Bonne nouvelle, nous passons en code orange ! Cela signifie que la pression sur les soins de santé s’allège et que des assouplissements aux mesures sanitaires ont été décidées. Une possibilité d’accueillir un plus large public moyennant une bonne aération pour les événements intérieurs ou le compartimentage du public en groupe de 200 pour les événements extérieurs. Le masque peut tomber pour le public des événements dynamiques. Le CST reste d’application.

Les textes légaux ne sont malheureusement pas encore publiés et au vu de l’imminence de l’entrée en vigueur des mesures, nous sommes contraints de communiquer avec vous sur base de ce qui a été annoncé et des ressources disponibles. Nous avons mis à jour notre tableau récapitulatif que vous pouvez consulter : ici Tableau EXCEL et version PDF.

Ce code orange entre en vigueur le 18 février 2022 et voici les mesures annoncées pour nos secteurs :

  • Pour les événements, la jauge maximale de 200 personnes est maintenue mais elle peut être augmentée.
  • Pour les événements intérieurs :
    Si vous pouvez garantir une qualité de l’air inférieure à 900 pm de CO2 : vous pouvez utiliser jusqu’à 100% de la capacité de la salle.
    S’il n’est pas possible de garantir la qualité de l’air inférieure à 900 pm de CO2 : vous pouvez organiser des événements non-dynamiques à hauteur de 80% de la capacité de la salle et des événements dynamiques à hauteur de 70% de la salle.
  • Pour les événements extérieurs :
    Si compartimentage du public en groupe de 200 personnes ou mise en place de mesures de gestion des foules avec les autorités locales avec avis positif de la cellule de sécurité locale : vous pouvez accueillir jusqu’à 100% du public.
  • Concernant le port du masque :
    – Il est obligatoire à partir de 12 ans ;
    – Activités intérieures non dynamiques : le public et le personnel ;
    – Activités extérieures et intérieures dynamiques : uniquement le personnel.
  • Concernant le CST, statu quo, obligation d’y recourir à partir de 50 personnes en intérieur et de 100 personnes en extérieur.
  • Concernant le télétravail, il n’est plus obligatoire mais reste hautement recommandé. Enregistrement et attestation pour présence sur le site de travail ne sont plus obligatoires.
  • Pour communiquer avec vos équipes, des visuels sont disponibles sur le site info-coronavirus.be avec notamment :
    – Un outil pour savoir quand se faire tester : ici
    – L’outil utile au dépistage et au suivi des contacts : ici
    – Contact à haut risque sans symptômes : ici
    – Le résumé du baromètre en code orange : ici

Le code jaune est déjà annoncé, il sera évoqué lors du prochain Codeco prévu dans le courant du mois de mars !

Bon, il y a une légère brise qui se ressent… nous espérons qu’elle vous permettra d’avoir un élan positif. Tout n’est pas rose mais ce petit soupçon d’allègement, il ne faut pas lui dire non ! Savourez au mieux, savourez encore, savourez le nez dehors… le printemps pointe, il va peut-être nous transporter dans un renouveau 😉 !

Une belle journée à vous,

Les Incidant.e.s

Reprobel | Qui doit payer et combien ?

Reprobel | Qui doit payer et combien ? 896 486 Sylvain

Vous avez reçu un mail vous invitant à effectuer votre déclaration auprès de Reprobel avant le 15 avril 2022. Vous trouverez dans cet article, la marche à suivre afin d’effectuer correctement cette déclaration. Vous trouverez ici les différentes possibilités ainsi qu’un guide PDF sur la marche à suivre pour remplir cette déclaration.

Reprobel, le paiement des droits d’auteur

Si vous utilisez au sein de votre organisation des œuvres protégées par le droit d’auteur, vous avez l’obligation légale de payer une rémunération pour les ayants-droits auprès de Reprobel. En effet, l’utilisation professionnelle d’œuvres protégées n’est pas soumise à autorisation et c’est la raison pour laquelle, une rémunération doit être versées aux auteurs et aux éditeurs a posteriori.

Si vous photocopiez, vous imprimez ou vous numérisez des éléments tels que des livres pédagogiques, des articles scientifiques, des œuvres artistiques (peintures, chansons, poèmes, etc.) pour les diffuser en interne ou auprès de votre public alors une rémunération doit être versée à Reprobel. Il s’agit d’une société de gestion qui collecte les rémunérations pour les auteurs et les éditeurs et les reverse ensuite aux ayant-droits.

Trois situations sont possibles :

  1. Vous n’utilisez pas d’œuvres protégées par les droits d’auteur.
  2. Vous utilisez de façon peu récurrente des œuvres protégées et une rémunération suivant votre utilisation réelle peut être calculée.
  3. Vous utilisez des œuvres protégées de manière quotidienne et souhaitez payer une rémunération globale/ETP concerné.

1. Que se faire si mon organisation n’utilise aucune œuvre protégée par les droits d’auteur ?

Dans le cas où vous n’utilisez aucune œuvre protégée dans le cadre de vos activités, vous devez tout de même vous connectez sur le portail de Reprobel et signifier que vous ne souhaitez pas faire de déclaration standardisée et combinée. Reprobel sera alors informée du fait que vous n’avez rien à déclarer car vous n’utilisez pas d’œuvres protégées par les droits d’auteur.

2. Que se faire si mon organisation utilise des œuvres protégées par le droit d’auteur de façon peu fréquente ou facilement quantifiable ?

En cas d’utilisation marginale ou facilement quantifiable d’œuvres protégées, nous vous conseillons d’opter pour une déclaration au volume : il s’agit de déclarer le volume exact de copies, d’impression concernées afin de payer la rémunération des droits d’auteur pour l’utilisation des œuvres protégées par l’association. Le tarif à la page est de 0,066 € HTVA pour les impressions et pour les photocopies de 0,0554 € HTVA.

3. Mon organisation recourt régulièrement à des œuvres protégées lors de ses activités

En cas d’utilisation régulière, importante ou par facilité administrative, vous pouvez opter pour un paiement au forfait. Ce forfait est appelé licence par Reprobel car il comprend l’utilisation des différents mode de diffusion des œuvres.

Les tarifs forfaitaires varient selon le nombre d’ETP concerné et le secteur d’activité de l’entreprise concernée.

Dans ce cadre, trois situations sont possibles et c’est ce qui est mentionné dans votre invitation de déclaration par la phrase :

« Si vous avez un contrat avec nous (individuellement ou au niveau du groupe) ou si votre fédération sectorielle paie la contribution Reprobel de manière centralisée, vous pouvez ignorer ce message. Il est préférable de le signaler à votre personne de contact chez Reprobel ou à votre fédération sectorielle. »

Attention, cette phrase ne s’applique a priori pas à votre organisation. Elle désigne les grosses structures libérales notamment qui organisent le paiement de la contribution à Reprobel de façon centralisée par exemple, le Conseil national de l’ordre des architectes. Certaines entreprises utilisant beaucoup d’œuvres protégées concluent seule ou de façon groupée un contrat spécifique avec Reprobel et doivent communiquer à la fin de l’année les données relatives à leur utilisation. Le mail de déclaration est envoyé à toutes les entreprises concernées par le paiement des droits d’auteurs.

Au niveau sectoriel, la CESSoC a conclu une convention-cadre qui prévoit la possibilité de recourir à un code promo : CES2021 .

Ce code promo permet une application d’un tarif forfaitaire par ETP pertinent de 12€ au lieu de 15 € pour les tarifs standards appliqués par Reprobel/ETP pertinent.

Les sanctions en cas de déclaration erronée ou en cas d’absence de déclaration

Les déclarations tardives ou incorrectes à Reprobel peuvent entraîner des contrôles et des sanctions. Pour les photocopies, il s’agit des contrôles et sanctions prévus par les arrêtés royaux du 5 mars 2017. Pour les impressions et la réutilisation numérique, vous êtes tenu de fournir, sur demande, une explication de votre utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur et des licences dont vous disposez (art. XI.261 Code de droit économique). Reprobel dispose d’agents assermentés qui peuvent effectuer des constats sur place dans votre entreprise ou institution. Pour les déclarations tardives, incomplètes ou incorrectes, un tarif majoré de 0,0846 EUR par page est prévu par la Loi.

Pour aller plus loin

FAQ REPROBEL CESSOC

LES TARIFS DE REPROBEL

Outils

PDF-Remplir ma déclaration_GUIDE_ INCIDENCE

98ème semaine… un baromètre, un code rouge jusqu’au printemps !

98ème semaine… un baromètre, un code rouge jusqu’au printemps ! 2560 1920 Sylvain

Vous l’avez entendu par les fenêtres, les trous des portes et par d’innombrables articles, tweets ou écrans… le Gouvernement négociait un baromètre entre autres pour la Culture. Exercice périlleux… dont le résultat est perfectible et dont il manque encore, aujourd’hui, des informations sur certains mesures suivant la couleur du code.

Nous nous attachons donc à éclaircir le code ROUGE, celui en vigueur à partir de ce vendredi 28 janvier jusqu’au 27 avril 2022, sauf en cas de nécessité de modifications… devons-nous croiser les doigts ? Le prochain CODECO est annoncé pour le 11 février prochain… 

Les grands changements attendus par nos secteurs sont :

  •  Que les FPAA sont (enfin) considérées comme des organisateurs professionnels et non assimilées à de l’amateur dans leur organisation d’activités. Ainsi l’ensemble des mesures concernent autant les FPAA que les CEC. L’incohérence concernant les répétitions et les concerts pour le monde amateur est supprimée.
  •  L’autorisation d’activités pour l’ensemble de la population et plus seulement pour les personnes dites vulnérables.

Quelques définitions viennent enrichir notre vocabulaire :

  •  Evénement privé : est à entendre comme un événement auquel l’accès est limité au moyen d’invitations individuelles avant le début de celui-ci à un public déterminé ayant un lien avec l’organisateur et pouvant être clairement distingué du grand public. 

En d’autres termes : vos CA, AG et aussi, dans votre vie personnelle : mariage, funérailles…

  •  Activités organisées : une activité de loisir en groupe, que les participants n’exercent principalement pas dans un contexte professionnel et dont l’accès est limité soit aux membres de l’organisation concernée soit au moyen d’une inscription.

En d’autres termes : répétitions, ateliers, animations, stages…

  •  Evénement de masse : un évènement accessible au public organisé dans le cadre de représentations culturelles, congrès (…)

En d’autres termes, vos spectacles, concerts, expositions…

Ensuite, public dynamique, public non dynamique… l’ensemble des définitions utiles sont reprises dans le tableau récapitulatif des mesures sanitaires à appliquer lors du code rouge, téléchargeable ici.

Ce résumé des mesures a été fait sur base de l’AR du 27/01/2022,  du protocole Culture dans sa version du 28/01/22 que nous vous invitons à consulter.

L’entame de 2022 reste rude pour chacun. Code Rouge… mauvais titre… nous espérons que vous en ferez, cependant, un merveilleux film. Nous ne doutons pas de vos capacités créatrices, de vos impatiences inspirantes, de vos frustrations révélatrices, de vos réflexions motrices de changements… parfois minimes, parfois grandioses à votre échelle, là où vous êtes et avec qui vous travaillez.

L’année sera autre, malgré ce mutant invisible… vous aussi vous générez des mutations positives : des reliances, des connexions, des souffles, des envies, des horizons… merci d’amorcer une nouvelle fois des flux d’oxygène dans nos quotidiens, en 2022, on en aura encore tellement besoin !

Belle énergie à tous, force et pétillance !

Les Incidant.e.s 

Article 17 | Le nouveau contrat Article 17 qui supprime le Travail associatif

Article 17 | Le nouveau contrat Article 17 qui supprime le Travail associatif 2560 1498 Sylvain

Le régime du travail associatif était un régime temporaire dont la fin était programmée en décembre 2021. Afin de pallier cette disparition, le champ d’application et le régime de l’article 17 de l’arrêté royal du 28 novembre 1969 ont été réformés. Depuis le 1erjanvier 2022, il n’est plus possible de recourir au travail associatif.

Les seules alternatives possibles sont le volontariat et le contrat « Article 17 ».