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Fédération Wallonie-Bruxelles | Offre centrale d’achat gaz et électricité verte opérateurs subventionnés

Fédération Wallonie-Bruxelles | Offre centrale d’achat gaz et électricité verte opérateurs subventionnés 3631 2422 Sylvain

En tant qu’opérateur subventionné, vous avez reçu un courrier de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Il vous propose d’adhérer à une offre d’achat groupé d’électricité et de gaz afin de bénéficier d’énergie renouvelable à un tarif avantageux pour la période du 1/01/2023 au 21/12/2026. La négociation des tarifs se réalise sur base du nombre d’adhérents à cet achat groupé. C’est la raison pour laquelle vous êtes invités à compléter le formulaire d’adhésion et à l’envoyer à l’adresse cellule.energie@cfwb.be avant le 25 mars 2022.

La centrale d’achat constitue un achat groupé d’énergie permettant la négociation de tarifs inférieurs aux prix de la moyenne du marché sur la base du nombre d’adhérents. Elle vous offre la possibilité de bénéficier d’un tarif négocié durant 3 ans. Vous êtes libres d’y adhérer moyennant la transmission du formulaire et de ses annexes avant le 25 mars 2022.

Cadastre emploi non marchand FWB | Encodage des données 2021 jusqu’au 30 avril 2022

Cadastre emploi non marchand FWB | Encodage des données 2021 jusqu’au 30 avril 2022 880 587 Sylvain

Vous avez reçu par email deux courriers vous invitant à procéder à l’encodage des données statistiques pour l’année 2021 de vos travailleurs sur SICE.

Cet encodage doit être effectué pour le 30 avril au plus tard sous peine d’une réduction du délai permettant de justifier votre subvention de 100 jours à 46 jours. N’oubliez donc pas de vérifier la liste de vos travailleurs et de compléter leurs dossiers !

Pour plus d’infos :

Le baromètre en code jaune, enfin un peu de liberté

Le baromètre en code jaune, enfin un peu de liberté 3001 2000 Sylvain

Le code jaune… la plupart des mesures deviennent facultatives

Depuis ce 7 mars, le code jaune du baromètre est en vigueur pour le secteur culturel.

Concrètement, cela signifie un allégement des mesures sanitaires à respecter pour vos activités. Le port du masque, les distances sociales, la limitation de la taille du public ainsi que le Covid Safe Ticket ne sont plus obligatoires. Cependant, les exigences de ventilation sont maintenues.

Le Protocole Culture a été mis à jour, pour le consulter cliquez ici.

Pour avoir un aperçu de l’ensemble des mesures sanitaires du baromètre dans un tableau : cliquez ici pour la version Excel, cliquez ici pour la version pdf

Le port du masque n’est plus obligatoire

Le port du masque tant pour les organisateurs que pour les participants n’est plus obligatoire quel que soit leur âge. Néanmoins, les masques restent recommandés pour les personnes vulnérables. Vous ne devez donc plus imposer le port du masque mais les participants qui le souhaitent peuvent venir masqués.

Les distances sociales ne sont plus obligatoires et fin des jauges

Le maintien des distances sociales n’est plus obligatoire pour le code jaune. De plus, le code jaune ne requiert ni la séparation des groupes ni le respect de jauges de capacité d’accueil.

La fin du contrôle du Covid Safe Ticket

Il n’est plus obligatoire pour les événements de contrôler le CST des participants. Les jauges imposant le CST ne sont donc plus d’application également. La notion d’événement de masse n’est plus à appliquer.

Ventilez !

La ventilation reste le procédé le plus efficace pour lutter contre la propagation du virus. Ventilez donc dès que possible.

Les établissements (théâtres, cinémas, salles de spectacles) appartenant au secteur de l’événementiel sont toujours tenus d’installer des détecteurs de CO2 pour le public à partir de 50 personnes. Ils doivent également disposer d’une analyse de risque et d’un plan d’action qui garantit une bonne aération des lieux ;

Les locaux qui ne sont pas accessibles au public ou qui sont destinés aux activités organisées ( les locaux des ateliers, des répétitions, etc) ne sont pas soumis à ces obligations.

Le télétravail devient structurel

Les employeurs sont invités à réfléchir et à implanter du télétravail de façon structurelle dans leur entreprise.

Si vous souhaitez installer le télétravail de façon structurelle dans votre organisation, vous pouvez prendre contact avec la Fédération via l’adresse email : info@incidence-asbl.be.

La CESSoC organise également une formation sur le sujet : « Créer ou adapter un cadre juridique de télétravail dans son asbl ». Pour plus d’informations sur cette formation, cliquez ici.

Mesures de soutien

Une nouvelle mesure de soutien exceptionnel au secteur culturel non subventionné a été mise en place.

Les opérateurs concernés par cette aide sont invités à remplir le formulaire en ligne pour le mercredi 6 avril à 12h au plus tard.

Pour connaitre les formalités et les code NACE concernés par cette mesure : cliquez ici.
Pour consulter l’ensemble des mesures de soutien : cliquez ici.

Les nouvelles sont bonnes alors profitons de cet allégement pour sourire franchement avec toutes nos dents ! Rechargeons nos batteries après un hiver éprouvant, nous l’avons tous bien mérité. Réjouissons-nous ensemble et prenons le temps de redémarrer avec douceur et empathie après toutes ces épreuves.

Quoi qu’il arrive, la Fédé reste à vos côtés et à votre écoute !

Pour aller plus loin :

 

Reprobel | Qui doit payer et combien ?

Reprobel | Qui doit payer et combien ? 896 486 Sylvain

Vous avez reçu un mail vous invitant à effectuer votre déclaration auprès de Reprobel avant le 15 avril 2022. Vous trouverez dans cet article, la marche à suivre afin d’effectuer correctement cette déclaration. Vous trouverez ici les différentes possibilités ainsi qu’un guide PDF sur la marche à suivre pour remplir cette déclaration.

Reprobel, le paiement des droits d’auteur

Si vous utilisez au sein de votre organisation des œuvres protégées par le droit d’auteur, vous avez l’obligation légale de payer une rémunération pour les ayants-droits auprès de Reprobel. En effet, l’utilisation professionnelle d’œuvres protégées n’est pas soumise à autorisation et c’est la raison pour laquelle, une rémunération doit être versées aux auteurs et aux éditeurs a posteriori.

Si vous photocopiez, vous imprimez ou vous numérisez des éléments tels que des livres pédagogiques, des articles scientifiques, des œuvres artistiques (peintures, chansons, poèmes, etc.) pour les diffuser en interne ou auprès de votre public alors une rémunération doit être versée à Reprobel. Il s’agit d’une société de gestion qui collecte les rémunérations pour les auteurs et les éditeurs et les reverse ensuite aux ayant-droits.

Trois situations sont possibles :

  1. Vous n’utilisez pas d’œuvres protégées par les droits d’auteur.
  2. Vous utilisez de façon peu récurrente des œuvres protégées et une rémunération suivant votre utilisation réelle peut être calculée.
  3. Vous utilisez des œuvres protégées de manière quotidienne et souhaitez payer une rémunération globale/ETP concerné.

1. Que se faire si mon organisation n’utilise aucune œuvre protégée par les droits d’auteur ?

Dans le cas où vous n’utilisez aucune œuvre protégée dans le cadre de vos activités, vous devez tout de même vous connectez sur le portail de Reprobel et signifier que vous ne souhaitez pas faire de déclaration standardisée et combinée. Reprobel sera alors informée du fait que vous n’avez rien à déclarer car vous n’utilisez pas d’œuvres protégées par les droits d’auteur.

2. Que se faire si mon organisation utilise des œuvres protégées par le droit d’auteur de façon peu fréquente ou facilement quantifiable ?

En cas d’utilisation marginale ou facilement quantifiable d’œuvres protégées, nous vous conseillons d’opter pour une déclaration au volume : il s’agit de déclarer le volume exact de copies, d’impression concernées afin de payer la rémunération des droits d’auteur pour l’utilisation des œuvres protégées par l’association. Le tarif à la page est de 0,066 € HTVA pour les impressions et pour les photocopies de 0,0554 € HTVA.

3. Mon organisation recourt régulièrement à des œuvres protégées lors de ses activités

En cas d’utilisation régulière, importante ou par facilité administrative, vous pouvez opter pour un paiement au forfait. Ce forfait est appelé licence par Reprobel car il comprend l’utilisation des différents mode de diffusion des œuvres.

Les tarifs forfaitaires varient selon le nombre d’ETP concerné et le secteur d’activité de l’entreprise concernée.

Dans ce cadre, trois situations sont possibles et c’est ce qui est mentionné dans votre invitation de déclaration par la phrase :

« Si vous avez un contrat avec nous (individuellement ou au niveau du groupe) ou si votre fédération sectorielle paie la contribution Reprobel de manière centralisée, vous pouvez ignorer ce message. Il est préférable de le signaler à votre personne de contact chez Reprobel ou à votre fédération sectorielle. »

Attention, cette phrase ne s’applique a priori pas à votre organisation. Elle désigne les grosses structures libérales notamment qui organisent le paiement de la contribution à Reprobel de façon centralisée par exemple, le Conseil national de l’ordre des architectes. Certaines entreprises utilisant beaucoup d’œuvres protégées concluent seule ou de façon groupée un contrat spécifique avec Reprobel et doivent communiquer à la fin de l’année les données relatives à leur utilisation. Le mail de déclaration est envoyé à toutes les entreprises concernées par le paiement des droits d’auteurs.

Au niveau sectoriel, la CESSoC a conclu une convention-cadre qui prévoit la possibilité de recourir à un code promo : CES2021 .

Ce code promo permet une application d’un tarif forfaitaire par ETP pertinent de 12€ au lieu de 15 € pour les tarifs standards appliqués par Reprobel/ETP pertinent.

Les sanctions en cas de déclaration erronée ou en cas d’absence de déclaration

Les déclarations tardives ou incorrectes à Reprobel peuvent entraîner des contrôles et des sanctions. Pour les photocopies, il s’agit des contrôles et sanctions prévus par les arrêtés royaux du 5 mars 2017. Pour les impressions et la réutilisation numérique, vous êtes tenu de fournir, sur demande, une explication de votre utilisation d’œuvres protégées par le droit d’auteur et des licences dont vous disposez (art. XI.261 Code de droit économique). Reprobel dispose d’agents assermentés qui peuvent effectuer des constats sur place dans votre entreprise ou institution. Pour les déclarations tardives, incomplètes ou incorrectes, un tarif majoré de 0,0846 EUR par page est prévu par la Loi.

Pour aller plus loin

FAQ REPROBEL CESSOC

LES TARIFS DE REPROBEL

Outils

PDF-Remplir ma déclaration_GUIDE_ INCIDENCE

Article 17 | Le nouveau contrat Article 17 qui supprime le Travail associatif

Article 17 | Le nouveau contrat Article 17 qui supprime le Travail associatif 2560 1498 Sylvain

Le régime du travail associatif était un régime temporaire dont la fin était programmée en décembre 2021. Afin de pallier cette disparition, le champ d’application et le régime de l’article 17 de l’arrêté royal du 28 novembre 1969 ont été réformés. Depuis le 1erjanvier 2022, il n’est plus possible de recourir au travail associatif.

Les seules alternatives possibles sont le volontariat et le contrat « Article 17 ».

Barèmes | Indexation des salaires en février 2022

Barèmes | Indexation des salaires en février 2022 2560 1498 Sylvain

L’indice-pivot a de nouveau été dépassé en décembre 2021. Cela signifie qu’une indexation des salaires pour les organisations appartenant à la Commission paritaire 329.02 aura lieu en février. L’augmentation salariale s’élève à 2%. Dès la réception des nouvelles grilles barémiques, nous ne manquerons pas de mettre à jour notre fiche patronale sur l’espace-membre.

Plus d’infos: ici

Maladie longue durée | Une cotisation de responsabilisation des employeurs et des travailleurs

Maladie longue durée | Une cotisation de responsabilisation des employeurs et des travailleurs 2560 1498 Sylvain

La loi introduisant la cotisation de responsabilisation des employeurs a été approuvée et publiée dans la loi-programme du 27 décembre 2021.Une cotisation trimestrielle de responsabilisation est due par les employeurs dont le nombre de travailleur entrant en invalidité est supérieur à la moyenne. Ce qui est considéré comme supérieur à la moyenne doit encore être déterminé par AR. La cotisation trimestrielle de responsabilisation s’élève à 0,625 % du salaire soumis à cotisations de sécurité sociale du trimestre Q-1 (Q : trimestre au cours duquel débute l’invalidité) tel que déclaré à l’ONSS.

Plus d’infos : ici

Votre agrément 2022 | Dossiers de reconnaissance et renouvellement 2022

Votre agrément 2022 | Dossiers de reconnaissance et renouvellement 2022 2560 1497 Sylvain

Certains opérateurs sont en attente de la décision sur leur reconnaissance ou le renouvellement de leur agrément valable à partir du 1er janvier 2022. Le Cabinet nous informe qu’ils sont à la signature de la Ministre et les courriers officiels devraient être pour la fin du mois chez les opérateurs. Si début février vous n’avez encore rien reçu, n’hésitez pas à nous le faire savoir !

APE | FAQ disponible !

APE | FAQ disponible ! 2560 1498 Sylvain

Vous vous interrogez sur la réforme APE ? Une liste détaillée de questions-réponses sur pour vous permettre de comprendre les grandes lignes de ce nouveau système est disponible sur le site de la CESSoC.

Nous avons également une information le 24 janvier prochain en ligne de 13h30 à 16h30 : inscrivez-vous !

Plus d’infos sur la réforme : ici

93e semaine… incompréhension… déception… Non, une vraie rupture de confiance et une vraie colère !

93e semaine… incompréhension… déception… Non, une vraie rupture de confiance et une vraie colère ! 2560 1707 Sylvain

Le témoignage de Marius Gilbert est éloquent…

Nous n’avons pas l’habitude de relayer les opinions des uns et des autres dans nos informations… Ici, nous nous le permettons car effectivement, nous vivons ce dernier Codeco comme une vraie gifle, une absurdité absolue, une méconnaissance de nos secteurs et des possibilités que nous mettons en place pour vivre AVEC la pandémie et pas juste un médiocre barrage complètement obsolète au vu du besoin criant de gérer les risques, pour en fait, après presque deux ans, recommencer simplement à vivre !

Nous en revenons donc à notre proposition d’avril 2020 qui est une gestion des mesures par types d’activités et leurs conditions d’application (m², nombre de personnes, ventilation…) en fonction d’un baromètre pandémique général. Nous ramènerons cette revendication auprès des politiques et des experts.

Nous vous clarifions les mesures décidées hier avec toute la vigilance qui est due au vu de notre fermeture annuelle et du délai nécessaire à la rédaction des textes légaux et à leur vérification. L’information qui vous est transmise est donc basée sur le communiqué de presse et le résumé que vous trouverez sur les sites centres de crise et info-coronavirus.

Nous avons mis à jour notre tableau récapitulatif téléchargeable en format Excel et en format PDF, n’hésitez pas à y jeter un œil en cliquant sur le format qui vous convient.

Le protocole Culture n’a pas encore été mis à jour mais nous vous invitons à consulter le portail : ici.

Les mesures qui sont à appliquer dès ce dimanche 26 décembre et jusqu’au moins la mi-janvier :

Pour les Pratiques artistiques en amateur :

  • En intérieur : le maintien de l’interdiction de réunions dites privées, d’activités et d’événements est confirmé.
  • En extérieur : les activités et les évènements en extérieur sont possibles en respectant une capacité d’accueil de 1 visiteur/ 4m2. À partir de 100 participants un plan de circulation à sens unique avec entrée et sortie distinct doit être mis en place.

Attention, les chapiteaux sont interdits donc c’est dehors avec son parapluie mais aucun espace couvert au niveau des entrées et sorties n’est autorisé (tentes, chalets).

Pour les Centres d’Expression et de Créativité : 

  • En intérieur : interdiction de réunions, d’activités et d’évènements confirmée SAUF toutes les activités destinées à des personnes vulnérables (voir p.8 du protocole Culture). Nuance amenée : les masques FFP2 sont recommandés pour certains types de personnes vulnérables au vu de la contagiosité plus grande du variant omicron.
    Attention, les événements sont interdits.
  • En extérieur : les activités et les évènements en extérieur sont possibles en respectant une capacité d’accueil de 1 visiteur/ 4m2. À partir de 100 participants un plan de circulation à sens unique avec entrée et sortie distinct doit être mis en place.
    Attention, les chapiteaux sont interdits donc c’est dehors avec son parapluie mais aucun espace couvert au niveau des entrées et sorties n’est autorisé (tentes, chalets).

Pour vos travailleurs, le maintien du télétravail 4 jours par semaine est obligatoire suivant leurs fonctions.

Par ailleurs, la Fédération Wallonie-Bruxelles renouvelle différentes mesures de soutien : aide au redéploiement, aide à la ventilation, réactivation de la cellule de veille. Pour plus d’informations, cliquez ici.

L’entame 2022 s’annonce donc encore bien sombre… semée d’embûches, de reports, d’annulations, de « réinventions »… cette litanie fatigue et épuise vos ressources et celles de vos équipes. Nous espérons que les quelques jours de congés qui s’annoncent seront vraiment nourrissants pour votre mental et votre équilibre.

Nous serons dès janvier sur le pont, à vos côtés pour essayer encore et encore de faire entendre à nos décideurs de changer d’options, de vision et de faire confiance à vos capacités d’appliquer des mesures proportionnées au contexte changeant. Pour l’heure, nous vous souhaitons toute le courage, la volonté et la liberté possible pour réceptionner ces mauvaises nouvelles et les transformer en une force vertueuse.

Portez vos regards au loin… le chemin peut s’éclaircir.

Force à vous,

Les Incidant.e.s