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Sylvain

FONDS 4S| Outplacement

FONDS 4S| Outplacement 421 281 Sylvain

Lorsqu’iel est amené à réaliser un licenciement, l’employeur·euse a dans certains cas l’obligation de faire une offre d’outplacement à la personne licenciée. Pour mettre en place cette démarche, les employeur·euses de la CP 329.02 peuvent se tourner vers le Fonds 4S. Il prend alors en charge la démarche administrative ainsi que 75 % du coût d’un outplacement (les 25 % restants sont à la charge de l’employeur·euse).

À partir du 1er mai, les modalités relatives à cette action du Fonds 4S évoluent. Les personnes licenciées auront tout d’abord la possibilité de choisir l’opérateur par lequel elles souhaitent être accompagnées, parmi une liste préétablie par le Fonds pour chaque région géographique du territoire (cliquez ici pour consulter la liste).

Pour plus d’infos : FONDS 4S – Outplacement

UNISOC| Fonds de Retour Au Travail

UNISOC| Fonds de Retour Au Travail 460 242 Sylvain

Dans le cadre des réformes à la réintégration des travailleur·euses malades (de longue durée), un « Fonds Retour Au Travail » a été créé. L’objectif est de favoriser la réinsertion professionnelle des travailleur·euses malades de longue durée dont le contrat de travail a été rompu pour cause de force majeure médicale. Cette mesure a remplacé le régime d’outplacement, qui a été supprimé à partir du 1er avril 2024, il prévoyait l’obligation dans le chef de l’employeur·euse d’offrir une procédure de reclassement professionnel d’une valeur de 1.800 euros au travailleur·euse.

Pour plus d’infos :

Point Culture | Nouvelles ressources pour votre médiation culturelle

Point Culture | Nouvelles ressources pour votre médiation culturelle 1362 355 Sylvain

Point Culture met en avant un travail de médiation avec une nouveauté : la mise à disposition de dossiers de ressources thématiques pour vous aider dans votre travail de médiation. Ces outils vous permettront de vous orienter et de trouver du contenu en musiques, documentaires, fictions, jeux vidéo ainsi que des articles plus détaillés. Une base intéressante pour le point de départ de vos activités.

Deux premiers dossiers sont déjà disponibles :

Pour plus d’infos : Point culture

FWB – Culture | Edition 2023 : FOCUS Culture

FWB – Culture | Edition 2023 : FOCUS Culture 964 834 Sylvain

L’Administration Générale de la Culture organise une présentation publique de son rapport annuel FOCUS Culture dans le cadre de la sortie de son édition 2023.

Ce rapport retrace la politique culturelle mise en œuvre annuellement par l’Administration, il comporte un bilan chiffré, des articles rétrospectifs thématiques abordant les tendances, faits et évènements marquants de l’année 2023.

Cette présentation se déroulera le mardi 25 juin 2024 en matinée à Bruxelles.

Les informations pratiques et modalités d’inscription arriveront par la suite.

Pour plus d’infos : FWB – Culture

Vacances annuelles | Pécule de vacances et indemnité d’incapacité de travail

Vacances annuelles | Pécule de vacances et indemnité d’incapacité de travail 2560 1740 Sylvain

Le troisième volet de la réforme concernant les vacances annuelles a été adopté le 28 mars dernier : la suppression de l’interdiction de cumuler pécule de vacances et indemnité d’incapacité de travail. En effet, selon le droit européen, si un·e travailleur·euse ne pouvait pas prendre ses jours de vacances annuelles pendant l’année pour cause de maladie, ces jours devaient être payés à la fin de l’année. Toutefois, la réglementation prévoyait qu’un même jour ne pouvait être payé à la fois comme jour de maladie et comme jour de vacances. Dans ce cadre, le pécule de vacances pour les jours de vacances non pris était alors retiré sur l’indemnité d’incapacité de travail versée pour le mois de décembre. Le Conseil National de Travail a demandé que cette interdiction de cumul soit levée, cette demande a pris du retard, mais elle est concrétisée avec une entrée en vigueur maintenue pour le 1er janvier 2024.

Pour plus d’infos  :

SICE | Validation de l’encodage

SICE | Validation de l’encodage 357 300 Sylvain

La collecte des données SICE, visant l’année d’exercice 2023, a démarré le 18 mars 2024. La DENM vous invite à mettre à jour la liste de vos travailleur×euses pour le 30 avril 2024.

Dans ce cadre, la DENM vous propose des séances d’informations à Charleroi, Bruxelles, Liège, Libramont et Namur entre le 18 mars et le 22 avril. Elles ont pour objectif de rappeler les objectifs du cadastre, les principes, les instructions d’encodage tet de vous informer des nouveautés. Vous pouvez vous y inscrire en cliquant sur ce lien.

Pour plus d’infos :

FWB | Subvention emploi : montant 2024

FWB | Subvention emploi : montant 2024 1655 1596 Sylvain

Dans le cadre du Décret sur l’emploi du Socioculturel, la valeur du point pour 2024 a été communiquée par le gouvernement. Elle est indexée de 2,9 %, les différentes valeurs indexées utilisées pour le versement qui a été effectué à la fin du mois de mars sont :

  • Subvention « permanent » (à 14,75 points) pour un équivalent temps plein : 58.206,75 €

(pour un mi-temps, le montant est à diviser en deux : 29 103,37 €)

  • Subvention supplémentaire à l’emploi : 8.139,87 € par équivalent temps plein affecté à la mission de votre agrément (à vérifier avec votre déclaration au sein du SICE).
  • Forfait secrétariat social : 226,18 €

La subvention supplémentaire correspond à 2,0627 multipliées par la valeur du point et intègre le supplément lié à l’augmentation des barèmes depuis le 1er juillet 2023.

Pour plus d’infos :

Maribel | Augmentation du plafond pour 2024

Maribel | Augmentation du plafond pour 2024 640 427 Sylvain

Le montant du plafond de la subvention Maribel augmente de 16 % pour l’année 2024. Le plafond passe de 43.837 € à 50.850 € pour un équivalent temps plein.

L’avance du premier trimestre 2024 ayant déjà été versée, une régularisation aura lieu durant le mois d’avril 2024 afin de tenir compte de cette augmentation.

Pour plus d’infos :

CESSoC | Prévision indexation

CESSoC | Prévision indexation 480 480 Sylvain

Les nouvelles prévisions mensuelles de l’indice santé indiquent que l’indice pivot suivant serait atteint en avril 2024. Il faut s’attendre à une indexation de 2 % du RMMMG en mai 2024 et des salaires en juin 2024.

Ces prévisions sont basées sur les observations de Statbel de mars 2024 et peuvent encore évoluer.

Pour plus d’infos :

CEC & FPAA | Nouvel arrêté CEC & FPAA : sessions d’info

CEC & FPAA | Nouvel arrêté CEC & FPAA : sessions d’info 1000 1000 Sylvain

L’arrêté visant à simplifier les règles de l’encadrement et de subventionnement des CEC et FPAA a été approuvé par le Gouvernement le 7 mars dernier.

Dans ce cadre, le Service de la Créativité et des Pratiques artistiques en amateur de la FWB organise des séances d’information afin de présenter les changements apportés et de communiquer à propos du calendrier de leur mise en œuvre :

Voici les dates :

  • Bruxelles, 16 avril 202414h – 16h, Salle Wallonie-Bruxelles (6A101), Fédération Wallonie-Bruxelles, boulevard Léopold II, 44 à 1000 Bruxelles;
  • Liège: 22 avril 202410h – 12h, Ateliers 04, Place des Carmes 8 à 4000 Liège (accès par le Centre culturel, 1er étage) ;
  • La Louvière25 avril 2024, 10h – 12h, asbl Tête en l’air, CEC du Centre culturel Central, 11 rue de Bouvy à 7100 La Louvière ;
  • Namur26 avril 202414h – 16h, Centre culturel de Namur, Traverse des Muses 18, à 5000 Namur, à l’occasion de l’Assemblée Générale de l’asbl Incidence.

Nous attirons votre attention sur la date du 26 avril, la séance d’information aura lieu à la suite de notre Assemblée Générale. N’hésitez pas à vous inscrire à cette date !

Pour vous inscrire à une des sessions, vous devez envoyer un mail à l’adresse creativiteetpratiquesartistiques@cfwb.be en précisant à quelle date vous serez présent ainsi que le nombre de participants pour votre association (max 2).