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C’est quoi ? 
Le Parcours d’Éducation Culturel et Artistique est un processus destiné aux élèves tout au long de leur scolarité. Il permettra de sensibiliser chaque élève aux différentes formes artistiques et de le familiariser aux dispositifs de médiation culturelle. Le PECA s’inscrit dans le premier axe stratégique du Pacte pour un Enseignement d’Excellence. Il entend donner à tous les élèves, depuis l’entrée en maternelle, jusqu’à la fin de la scolarité obligatoire, un accès égal à la Culture et à l’Art, à travers leurs différents modes d’expression.

C’est comment ? 
Avec le PECA, chaque élève, de la première maternelle à la rhéto, vivra au moins une fois par an les rencontres, accompagnées de médiation, avec une œuvre et avec un.e artiste, dans la diversité des formes d’expressions et l’encouragement de la pratique artistique. La mise en place du PECA vise aussi une meilleure coordination entre les opérateurs culturels eux-mêmes et vis-à-vis du monde scolaire, et en particulier de cibler les « zones blanches », définies comme des territoires communaux non couverts par l’action d’un opérateur culturel en matière de médiation scolaire. Soit les écoles ayant très peu voire pas du tout accès à des activités de médiation culturelle ou n’y faisant jamais appel.

C’est avec qui ? 
Le PECA est le fruit de l’action concertée de différents types d’intervenants :
– Le/la titulaire de classe dispense le cours d’Éducation culturelle et artistique ;
– Des enseignants relais motivés contribuent à une implémentation réussie du PECA au sein de leur établissement ;
– Des conseillers « référents culturels » accompagnent les écoles pour faciliter cette mise en place, notamment via un dialogue avec le monde culturel ;
– Des opérateurs culturels personnes morales (asbl, institutions, …) et des artistes nouent des partenariats avec les écoles et y déploient leur créativité en nourrissant celle des élèves et en intégrant aux activités proposées le/la titulaire de la classe;
Les opérateurs culturels forment un consortium qui rassemble tous les opérateurs proposant des activités de médiation culturelle aux écoles et ayant marqué un intérêt pour rejoindre cette structure ;

C’est pour quand ? 
Le projet se met progressivement en place en FWB depuis l’automne 2020, avec un peu de retard au niveau du monde scolaire.
Cette année, le projet s’axe prioritairement sur les zones blanches et sur les maternelles, pour inclure ensuite progressivement toutes les écoles et tous les niveaux (jusqu’à la dernière année du secondaire).

Page Facebook – cliquez ici

Mesdames,
Messieurs,

Vous trouverez en annexe le 3ème appel complémentaire à candidatures visant à compléter les organes consultatifs institués en application du décret du 28/03/2019 sur la nouvelle gouvernance culturelle tel qu’il a été publié ce 26/04 sur le site www.culture.be (rubrique ‘appel à projet/candidature’).

Comme vous pourrez le constater, cet appel concerne cette fois, à nouveau, l’ensemble des instances où des postes sont (devenus) vacants.
Je me permets d’attirer votre attention sur le fait qu’en raison de l’urgence à pourvoir au remplacement de membres démissionnaires au sein de certaines commissions et conformément à ce que prévoit dans pareil cas l’article 6 de l’arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 08/05/2019 portant exécution du décret susmentionné, la durée de cet appel est de 15 jours. Il se clôturera donc le 10/05 prochain.

Restant à votre entière disposition pour toute question que vous auriez ou information complémentaire dont vous auriez besoin, je vous souhaite une agréable journée.

Bertrand Dehont      
Attaché

Télécharger l’appel

Ceci est une communication de la Fédération Wallonie-Bruxelles

28.04.2021

59ème semaine… Pour la Culture un ersatz d’horizon pointe…

Le Codeco du vendredi 23 avril ne nous a pas apporté de grandes nouvelles. Les mesures actuelles restent inchangées pour notre secteur.

Tout au plus, pouvons-nous apercevoir quelques perspectives à l’horizon…
le 8 mai où des activités organisées seront autorisées en extérieur pour un ou plusieurs groupes de 25 personnes maximum, pour tous les âges.
le 25 juin où des activités organisées seront autorisées tant à l’intérieur qu’à l’extérieur pour un ou plusieurs groupes de 50 personnes maximum, pour tous les âges (avec possibilité de nuitée).
Nous vous invitons, dès lors, à consulter le protocole à destination des opérateurs culturels mis à jour le 26 avril dernier pour plus d’informations.

Le printemps s’installe bien timidement… au sens propre comme au sens figuré. Il s’annonce humble, patient et frustrant pour vos équipes et vos publics. Ne baissez pas les bras. Prenez cette vitalité printanière comme batterie, comme cerf-volant.
Gardez l’envie… et transmettez-la quand vous pouvez !

Force, courage et énergie à vous,

Les Incidant·e·s

L’introduction du congé de vaccination vise à accorder un droit de s’absenter au travailleur qui est appelé pendant ses heures de travail à se faire vacciner.

Le travailleur a le droit de s’absenter de son travail afin de se faire vacciner contre le coronavirus. À cet effet, il bénéficie du temps nécessaire pour se déplacer entre le lieu de travail et le centre de vaccination et du temps nécessaire pour recevoir la vaccination (y compris le temps d’administration et de repos au centre de vaccination). Le congé ne peut être utilisé qu’à cette fin.

Dès que l’heure ou le créneau horaire de la vaccination est connu, la personne doit informer son employeur (si c’est pendant les heures de travail). Si l’employeur le demande, le travailleur doit fournir une preuve : la confirmation du rendez-vous avec l’heure est suffisante. S’il n’y a pas d’heure sur la confirmation du rendez-vous, il doit présenter l’invitation. L’employeur ne peut en aucun cas prendre une copie des documents ; il peut uniquement retranscrire le créneau horaire pour l’administration des salaires. Le motif du petit chômage ne peut pas être renseigné. Ces conditions ont été ajoutées suite à l’avis de l’Autorité de protection des données.

Pendant la période du petit chômage, le travailleur a droit à son salaire normal, qui est calculé comme le salaire pour un jour férié.

Le projet de loi entrera en vigueur le jour de sa publication au Moniteur Belge. Nous publierons le lien ici dès que le texte sera publié. La loi expire le 31 décembre 2021.

Le Roi peut, si nécessaire et après avis du Conseil national du travail, prolonger la loi, l’échéance finale étant fixée au 30 juin 2022.

Pour plus d’infos, vous pouvez consulter la note du SPF Emploi.

Source : unisoc.be
Photo by Mat Napo on Unsplash

Chers employeurs du secteur non marchand bruxellois,

La mesure « MOBILITÉ » liée aux Accords Non Marchands bruxellois 2018-2019 vise à renforcer la prise en charge, par les pouvoirs publics, des frais de mobilité domicile – lieu de travail concernant les transports en commun intra-bruxellois (STIB-MTB-Brupass), et ce jusqu’à hauteur de 80%. Son objectif est de renforcer l’attractivité des métiers, la stabilité financière des ASBL, la mobilité et l’environnement.

La mise en œuvre de cette mesure nécessite de disposer de données fiables de la part des employeurs du secteur non marchand pour objectiver l’état de la situation et réaliser des projections budgétaires.

C’est pourquoi nous vous demandons de compléter le formulaire simplifié réalisé par les administrations avant le 20 avril 2021. Celui-ci vise à récolter les données de votre institution sur le nombre de travailleurs utilisant un abonnement STIB, le coût total de ces abonnements et la partie de ce coût prise en charge par les pouvoirs de tutelle. Vous trouverez davantage de précisions sur le formulaire en lui-même – cliquez ici

Source : CESSoC.be
Photo by Remco Mariën on Unsplash

Le dernier Comité de concertation a pris une série de mesures supplémentaires pour enrayer la propagation du virus dont des contrôles du télétravail plus stricts.

A partir du 29 mars, toute entreprise ayant du personnel devra informer l’ONSS, par un système d’encodage électronique, avant d’accueillir des travailleurs dont la fonction implique une présence sur le lieu de travail.

Le but est de faciliter les contrôles de l’inspection sociale en comparant plus simplement les données enregistrées et la situation réellement constatée dans l’entreprise.

 Le formulaire ainsi que les instructions sont à présent en ligne – cliquez ici

26.03.2021

54ème … Et ça rebloque !

Le dernier CODECO ne nous a pas donné de bonnes nouvelles. La situation sanitaire est redevenue fortement critique.

Vous êtes nombreux à nous demander les dernières mesures à appliquer à la fois pour la semaine prochaine et pour les deux semaines de congés de Pâques.

Actuellement, nous n’avons toujours pas le texte juridique qui nous permette de vous affirmer les choses. Cependant, le protocole en vigueur pour la Culture a été modifié, à la marge (surligné en jaune dans le texte). Dès que nous réceptionnons des informations juridiques fermes, nous vous en ferons part.

Que vous dire d’autre ? D’essayer de garder la tête froide, de recueillir un peu de sérénité dans les petites choses du quotidien… De vous souhaiter d’avoir la banane dès le lever du jour, le feu sacré lumineux et communicatif !

Energie, force et courage à vous !

Les Incidant·e·s

La CSC et la FGTB annoncent une action le 29 mars 2021 dans le cadre des négociations AIP (suite aux actions de février) –
Préavis de grève

Aides directes aux opérateurs culturels bénéficiant de subsides structurels ou ponctuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Cette mesure s’adresse aux opérateurs culturels soutenus structurellement ou ponctuellement par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Ces aides s’inscrivent dans le plan de soutien global aux secteurs de la culture et du cinéma dans le cadre de la seconde vague de la crise sanitaire du COVID-19.

Procédure
Les opérateurs souhaitant introduire une demande de soutien sont invités à remplir le formulaire SUBside à partir de cette page. Ce formulaire unique permet à l’opérateur de définir le type de soutien auquel il souhaite et peut accéder.

Calendrier
Mise en ligne du formulaire SUBside : lundi 15 mars 2021
Clôture du formulaire : mercredi 21 avril à midi (à 12h)

Source : Culture.be